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                    珠三角HR管理高峰论坛

                    网站管理?#20445;?#31185;艺嘉       发布时间:2007-04-30 09:17:31

                    • 珠三角HR管理高峰论坛于2007年3月30日成功召开,600名人力资源管理经理参会,共同探讨。

                      详细请访问(***请点击): http://www.dprb.icu/content/index.asp

                      另,附原信息通知如下: 继2006年3月17日于清华研究院成功举办深圳HR管理交流研讨会,科艺嘉原定于2007年3月30日在东莞举行大型HR管理交流研讨会。现改名为2007珠三角HR管理高峰论坛,敬请广大客户转告。所有科艺嘉客户均可报名参与。


                      会议名称:为2007珠三角HR管理高峰论坛.


                      会议主题:提升企业核心价值,提高企业竞争力.



                      会议目的:真情回报客户,面向千人以上大?#34892;?#20225;业与星级酒店,针对决策的HR经理人士,以客户聚会为目的,实现客户间的沟通与交流;并请学者型教授、顾问型专家、实战型经理作为讲师,提供参考、建议,为HR经理人士搭建一个学习、借鉴、认识、交流的?#25945;ā?#35753;HR经理人士分享HR?#23548;?#25104;果,洞察HR发展趋势,了解企业HR经验和感悟,真情互动,观念碰撞,开阔?#21491;啊?/span>



                      参与:1000人以上大?#34892;?#20225;业的HR总监/人事经理、三星以上酒店HR总监/人事经理。(可参与:1000人以上大?#34892;?#20225;业、星级酒店的董事长、总裁、总经理、HR总监、HR经理、?#26696;?#36131;行政、财务、资讯的副总、总经理。)


                      活动规模设定: ?#25964;位?#21160;参会人数:500人。 (周五,一天)


                      主办单位:深圳市科艺嘉电子有限公司(http://www.dprb.icu) 八方人才网(http://www.job88.com) 中国酒店会所人才网(http://www.hoteljobcn.com)


                      ***** 会议详情请点击>:http://www.dprb.icu/content/huiyi/huiyi_invite2%20.asp#4



                      凭网上报名、邮寄的?#29260;?#21442;会:预先报名,申请?#29260;保?#29305;邀企业/嘉宾、客户免费,1280元/人)。


                      ?#29260;?#26377;限,现在就报名,申请免费参与,报名电话:0755-26510870,86110781-786,


                      ***** 网上报名请点击>:http://www.dprb.icu/content/User_Register2.asp


                      科艺嘉愿与HR经理一起,为提高HR管理而努力。为中国企业走向世界,提升国际竞争力,添砖加瓦。


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                      会议日程?#25165;?2007年3月30日周五全天,暂定细节):


                      9:00-9:30  参会人员签到,领取活动资料和纪念礼品,嘉宾交流、嘉宾介绍、嘉宾互动。


                      9:30-9:40  主持人宣布活动开始,科艺嘉公司致词,八方人才网致词,中国酒店会所人才网致词;省、市领导、协会单位的领导致词(待定)


                      9:40-10:40 新经济时代,HR经理的困境与出路--------------熊星老师


                      如何重新定位HR的角色,走出HR普遍存在的困境?采取哪些?#34892;?#26041;法提升HR的价值?您将体会:HR的两大战略目标;HR的长期价值?#21103;輳籋R的主要工作方法。


                      10:40-11:00 抽奖、休息


                      11:00-12:00 高效选拔人才-------------彭荣模老师


                      如何确定选人标准和如何通过科学方法迅速准确筛选出可造之?#27169;?#23398;会如?#38395;?#20859;下属并打造精英团队,掌握面试?#21103;?#35774;?#21697;?#27861;与技巧,建立人才战略。


                      12:00-13:00 休息、交流,中午中餐自理。


                      13:00-14:00 员工激励机制与方法-----------------张俐俐老师


                      如何提升自己的人力资源管理水平?了解如?#25105;?#21494;知秋洞悉企业的激励导向,掌握激励方法,提升你的员工?#31185;咨?#35774;计适合本公司员工特色和企业文化的最佳激励方案。


                      14:00-14:25 培训留人--------------张海涛先生


                      14:25-14:35 抽奖、休息


                      14:35-15:00 化繁为简,提升战略---------------余?#37202;?#22899;士


                      15:00-16:00 制定薪酬战略六大要点-----------------曹子祥老师


                      职业经理人,如何科学衡量人才的市场价值,以制定与其价值相符的薪酬,从而制定科学的薪酬战略、有竞争力的“全方位的回报体系?#20445;?#36798;到员工绩效与激励的目的。


                      16:00-17:00主讲嘉宾集体对话,提问(与以?#29616;?#35762;内容相关的问题)、讨论,抽奖。


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